ABAKUS

Hi, im Prinzip wollen die nur den Arbeitsvertrag sehen und somit wissen wieviel dein Kollege bei dir verdient.

Sollte also eine Gewinnbeteiligung vereinbart und festgehalten sein reicht das aus.

Sollte es keinen Arbeitsvertrag geben ist dein Kollege auch nicht bei dir beschäftigt (Zumindest mal fürs Amt...).

Ich kenne nur 2 Möglichkeiten.

Einen klaren Aushilfsvertrag, oder einen freien Mitarbeitervertrag ausschließlich auf Gewinnbeteiligung.

Bei beiden aber bitte die gesetzlichen Bestimmungen genau beachten, ansonsten kann so etwas tief in die Hose gehen.

@Apfelesser,

vorab: Dies ist keine Rechtsberatung!!!!

Deine ersten beiden Sätze implizieren zwei völlig unterschiedliche Sachverhalte: In Satz 1 willst Du wissen, wie man bestätigt, dass er bei Dir beschäftigt ist - das wäre ein Angestelltenverhältnis.

In Satz 2 schreibst Du, er sei Dein Partner und zu 50% an einem Projekt beteiligt - das wäre eine GbR und er somit selbstständig tätig.

Da sich Euer Binnenverhältnis je nach Auslegung/Vertragsgestaltung in vielen Bereichen auswirken kann (Sozialversicherung, Steuern, Berufsgenossenschaftsbeiträge, IHK-Beiträge, ARGE-Leistungen etc.), empfehle ich dringend ein Beratungsgespräch bei einem Anwalt sowie im Zweifel der ARGE und der IHK.

Sonst kann das direkt in mehrfacher Hinsicht für beide Beteiligte nach hinten losgehen.

Wie oben geschrieben: Keine Rechtsberatung, nur persönliche Meinung!!!

Shop_SEO hat mMn nach Recht. Und wenn dein Kollege es tatsächlich so ausgedrückt hat, dass einer eine Bestätigung für eine Beschäftigung bei dir benötigt, ist das ziemlich merkwürdig und kann, da gebe ich Shop_SEO ebenso Recht, äußerst schnell nach hinten losgehen und nach einer gewissen Zeit die entsprechenden Behörden auf den Plan rufen - ist auch absolut nachvollziehbar.

Und warum sollst DU überhaupt irgendetwas unterschreiben? Wenn er gleichberechtigt beim Projekt zu 50% beteiligt ist unterscheidet sich seine Position in keinster Weise von deiner, zudem ist er dann selbstständig tätig und kann ganz einfach selbst eine Bestätigung verfassen, wofür auch immer.

P.S.: Und in diesen Zeiten WIRKLICH NOCH ein Gutscheinprojekt? Mutig! Naja, viel Glück.

Beauty hat Recht,
aber ein 50%-tiger mit Unterschrift ist kein Partner sondern nur ein freier Mitarbeiter auf Erfolgsbasis.

@Schlaumayer,

womit er ebenfalls nicht "Beschäftigter", sondern selbstständig und im Zweifel scheinselbstständig wäre.

Keine Rechtsberatung!

Shop-Seo
ich sagte doch schon, die genauen gesetzlichen Vertragsvorschriften beachten.
Aber solch eine Person in der GBR ist tötlich.