Gehaltsvorstellung E Ecommerce Manager?

[Marion33]

Hallo liebe Abakus User,

ich möchte mich auf diese Stelle bewerben E-Commerce Manager (m/w) https://www.hubert-burda-media.de/karri ... 28389.html
Was denkt Ihr was kann jemand wenn die Kentnisse natürlich dem entsprechen und genügend Berufserfahrung hat da ungefähr verlangen, Brutto im Jahr?

Ich denke als Frau werde ich generell nicht soviel wie die Männer verdienen ;(

Bin gespannt auf eure Erfahrungen.

Danke. Eure Marion

[rg1]

Ich denke als Frau werde ich generell nicht soviel wie die Männer verdienen ;(

Mit dieser Einstellung wird es genau so kommen. Wir bräuchten weniger Frauenquoten, wenn Frauen sich mehr trauen würden.

[pimpi]

Ich denke als Frau werde ich generell nicht soviel wie die Männer verdienen ;(

Mit dieser Einstellung wird es genau so kommen. Wir bräuchten weniger Frauenquoten, wenn Frauen sich mehr trauen würden.

Lass mich raten, du bist eine Frau?

[rg1]

Lass mich raten, du bist eine Frau? 0X

Sieht man mir das an?

[Marion33]

Nicht streiten, sondern eure Meinungen bezüglich meiner Stelle posten auf die ich mich bewerben möchte

[rg1]

Nicht streiten, sondern eure Meinungen bezüglich meiner Stelle posten auf die ich mich bewerben möchte ;)

Ach Antonia, äh Marion, du hast das Stellenangebot jetzt hier bekanntgemacht und damit ist es gut.

[Marion33]

Wäre nett wenn hier jemand was vernüftiges antworten könnte. Danke!!!

[pimpi]

Nicht streiten, sondern eure Meinungen bezüglich meiner Stelle posten auf die ich mich bewerben möchte

Ach Antonia, äh Marion, du hast das Stellenangebot jetzt hier bekanntgemacht und damit ist es gut.

[Peyman]

Eine Gehaltsvorstellung gibt man in der Bewerbung selten konkret an, auch wenn Personaler das immer verlangen. Man schreibt eine Phrase über branchenübliche Gehaltsspannen, innerhalb derer man sich bewegen möchte. Die Verhandlung über die Zahlen erfolgt erst im Vorstellungsgespräch, wobei der Personaler eines jeden seriösen Unternehmens selbst das Thema eröffnet und eine Zahl als Verhandlungsbasis (oder als fixe und einzige Möglichkeit des Unternehmens) vorgibt.

Ausnahme:
Wenn Du bereits sehr gut verdienst, gibst Du Dein aktuelles Jahresgehalt (inklusive 13. Monatsgehalt + Urlaubsgeld etc...) an und schreibst dazu dezent, dass Du Dich AUCH über eine finanzielle Weiterentwicklung freuen würdest. Wenn Du wenig verdienst, solltest Du bei der ersten Variante bleiben und abwarten, was die Dir bieten.

Viel Glück