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War das jetzt ein Versuch eine Teilaussage aus dem Zusammenhang zu reißen?Hasenhuf hat geschrieben:Soll das eine Frage sein? Eine hypothetische?net(t)worker hat geschrieben:hmm... was soll denn dabei unseriös sein, wenn sich ein Mitarbeiter selber den Titel überlegen kann, ...
https://de.wikipedia.org/wiki/Titel Es geht doch um "seriös" bzw. "unseriös" oder nicht?net(t)worker hat geschrieben:War das jetzt ein Versuch eine Teilaussage aus dem Zusammenhang zu reißen?Hasenhuf hat geschrieben:Soll das eine Frage sein? Eine hypothetische?net(t)worker hat geschrieben:hmm... was soll denn dabei unseriös sein, wenn sich ein Mitarbeiter selber den Titel überlegen kann, ...
Ich bin zwar nicht angesprochen (direkt) aber ich halte diese Art von Titelvergabe ebenfalls für unseriös! Warum? Weil Titel allgemein gültige und geschützte Bezeichnungen sind. Es kann nicht sein, dass irgendwelche Titel "erfunden" werden nur um eine Bedeutung darzustellen. Dafür sind zusätzliche Angaben da, wie zum Beispiel "Leiter der Abteilung xyz".net(t)worker hat geschrieben:um den berufstitel geht es in diesem Thread.... und wenn du meinst es sei unseriös, wenn ein Mitarbeiter dabei ein Mitspracherecht haben sollte, wäre es förderlich, wenn du deinen Standpunkt auch mal klar erklären könntest.....
warum ich ein solches Mitspracherecht für sinnvoll halte, habe ich doch bereits geschrieben...
also, dann leg mal los....
Die Unseriosität beginnt aus meiner Sicht schon in der Situation, in der ein Mitspracherecht überhaupt möglich bzw. sinnvoll wird und nicht in dem Mitspracherecht an sich. redbull_kevin trifft es recht genau und da das nicht zu fruchten scheint, kann ich mir auch sparen selber ins Detail zu gehen.net(t)worker hat geschrieben:um den berufstitel geht es in diesem Thread.... und wenn du meinst es sei unseriös, wenn ein Mitarbeiter dabei ein Mitspracherecht haben sollte, wäre es förderlich, wenn du deinen Standpunkt auch mal klar erklären könntest...
man merkt, dass du keine Erfahrungen im Business hast... es macht schon irgendwie Sinn anhand einer Visitenkarte erkennen zu können für welche Bereiche jemand in einer Firma zuständig ist... wenn man 2 - 3 mal die Woche eine Besprechung mit jeweils mehreren Führungskräften verschiedener Firma hat, sammeln sich im Laufe der Zeit eine Menge Visitenkarten an... die Namen kann man sich eh nicht alle merken... also sollte man schon erkennen wer für welchen Bereich zuständig ist, um sich z.B. bei technischen Rückfragen direkt an den richtigen Ansprechpartner wenden kann...Hasenhuf hat geschrieben:Die Unseriosität beginnt aus meiner Sicht schon in der Situation, in der ein Mitspracherecht überhaupt möglich bzw. sinnvoll wird und nicht in dem Mitspracherecht an sich. redbull_kevin trifft es recht genau und da das nicht zu fruchten scheint, kann ich mir auch sparen selber ins Detail zu gehen.
Ich will nicht sagen, das Leute ohne Titel in der Arbeitswelt nicht die gleiche oder eine bessere Leistung bringen können als jemand mit Titel. Was aber soll ein Titel wert sein der nicht offiziell vergeben und in irgendeiner Weise geprüft wird? Spielerei? Schwanzvergleich? Nicht aussagekräftig aber trotzdem da. Deshalb sage ich, unseriös.
net(t)worker hat geschrieben:es macht schon irgendwie Sinn anhand einer Visitenkarte erkennen zu können für welche Bereiche jemand in einer Firma zuständig ist...
redbull_kevin hat geschrieben:Dazu kann ein Zuständigkeitsbereich angegeben werden.
net(t)worker hat geschrieben: hmm... an welche offizielle Stelle kann man sich eigentlich wenden, damit man deiner Meinung nach "seriös" CEO oder CTO auf der Visitenkarte tragen darf... oder welche offizielle Stelle bietet irgendeine Prüfung an, um sich "Senior Software Engineer" nennen zu dürfen?
Wer entscheidet ob nun CEO oder Geschäftsführer auf einer Visitenkarte stehen darf?
sind jetzt alle Firmen, die solche Bezeichnungen nutzen direkt unseriös?
oder schau dir doch mal diverse IT Zertifikate an... wie seriös ist es denn, wenn man eine multiple Choice Prüfung ablegt um ein solches zu erlangen... aber alle möglichen vorkommenden Fragen vorher auswendig gelernt werden können...
also ist es doch solange seriös wie diese Bezeichnung nichts falsches vorspiegelt und entsprechende Kenntnisse/Verantwortungen auch real sind.... egal wie eine solche Bezeichnung zustande kam...
