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Schnipsel
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Beitrag von Schnipsel » 27.03.2009, 22:48

...ah, das kommt nicht auf die Kleidung an. Sicher hätte man aus diesem Beitrag einen guten Praktikanten machen können. In der realen Praxis finde ich derartiges Vorgehen allerdings wirklich zum Kotzen.

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Thomas B
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Beitrag von Thomas B » 27.03.2009, 22:50

Eigentlich sollte man sich vor der Einstellung Gedanken machen, ob und für was man einen Mitarbeiter benötigt.

gzs
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Beitrag von gzs » 27.03.2009, 23:00

Eigentlich sollte man sich vor der Einstellung Gedanken machen, ob und für was man einen Mitarbeiter benötigt.
Wieso, große Konzerne machen das doch auch nicht ... :)

Witzig finde ich das schon, da stellt jemand einen ein und weiß dann nichts mit ihm anzufangen