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Beloe007
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Beitrag von Beloe007 » 29.06.2010, 10:40

@guppy
Als SEO muss man sich weiterentwickeln um zukunftsfähig zu bleiben und wenn schon gering bezahlt, dann muss das drumherum stimmen.

Du siehst nur die nackten Zahlen, aber ich hätte keinen Bock für einen "Mindestlohn" 5 Jahre irgendwo zu arbeiten und danach bin ich "out".

Entweder geringes Gehalt, dafür Zusatzleistungen wovon auch der Chef was hat.
Oder höheres Gehalt und ich kümmer mich selbst um meine Zukunft.

Wenn er keine Erfahrung hätte, wären deine Vorstellungen richtig, weil er dann nichts zu verlieren hätte. Aber er hat was anzubieten und das sollte er nicht zu einem Anfängergehalt verhökern.

btw. als Kellner würde ich mit nem eigenen Laden auch noch arbeiten, aber nicht als Angestellter in einer Studentenstadt, wo man zu schnell ausgetauscht werden kann... dann ist die Arbeitslosigkeit in 20 Jahren genauso vorprogrammiert wie als SEO ohne Weiterbildung.

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guppy
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Beitrag von guppy » 29.06.2010, 10:47

Smilodon hat geschrieben: Am Telefon hat er mir erzählt, dass er in den letzten drei Jahren 65k an eine Seoagentur bezahlt hat (+ zahlreiche gekaufte Links) und ist da im mom verärgert, weil es nicht den gewünschten Erfolg gebracht hat.
heisses Eisen, wenn die wegbrechen ..... . :roll:
Das musst Du dem aber vorher verklickern, dass es abwärts gehen kann wenn Du dort anfängst und vor allem , warum.

guppy
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Beitrag von guppy » 29.06.2010, 11:02

Beloe007 hat geschrieben:
Du siehst nur die nackten Zahlen,
Was glaubst Du, was ein Prokurist oder Geschäftsführer sieht ?

@Smilodon
Nur mal die Zahlen aus Sicht des AG.
Wenn Du die 2 Netto bekommst (stkl 1 vermute ich mal) müsstest Du ca 3.300 Brutto haben würdest dem AG also ca 4.000,- im Monat kosten ohne Urlaubsgeld und sonst. Extras. In einer Kalkulation mit Arbeitsplatzkosten , durchschnittliche Kranktage u.s.w. würdest Du mit 50 - 55k pro Jahr eingerechnet werden - das muss erst mal erwirtschaftet werden.
Also ich denke wenn Deine Vorstellungen akzeptiert werden, dann gibt es da nicht viel zu überlegen.

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Beitrag von Smilodon » 29.06.2010, 11:13

@ guppy
Das schöne ist, dass ein verkauftes Produkt bei ca. 5k und 8k (Produkt wird selbst hergestellt) liegt. Also zwei verkaufte Produkte im Monat mehr und das ganze würde sich schon rechnen.
Wenn ich da jetzt nen Shop für Kugelschreiber optimieren müsste, dann würd es dauern bis sich das rechnet :-)

guppy
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Beitrag von guppy » 29.06.2010, 11:39

Smilodon hat geschrieben:@ guppy
Das schöne ist, dass ein verkauftes Produkt bei ca. 5k und 8k (Produkt wird selbst hergestellt) liegt. Also zwei verkaufte Produkte im Monat mehr und das ganze würde sich schon rechnen.
Na , noch mal nachdenken - oder liegt die Gewinnspanne bei 100% :wink:

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Beitrag von Smilodon » 30.06.2010, 16:43

^^ wollte schreiben: ~ 2 verkaufte Produkte :-) Aber eine 100% Gewinnspanne hätte auch mal was

lg

PS: noch nichts neues.... Halte euch auf dem Laufenden

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Beitrag von Nullpointer » 01.07.2010, 04:47

und bedenke, dass nicht netto verhandelt wird. berechne vorher deine mindestforderung in brutto, damit du nicht drunter landest.

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Beitrag von Smilodon » 01.07.2010, 11:31

So, Treffen ist am Montag... Da bin ich ja mal gespannt :-)

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Beitrag von nerd » 03.07.2010, 01:39

Smilodon hat geschrieben: Wäre für jeden Gehaltsvorschlag oder weiteren Tipp für das kommende Gespräch dankbar.
Bringe eine ghettoblaster mit zum gespraech. Frage ihn ob er kleine kaetzchen mag. jeder mag kleine kaetzchen! wenn nicht, sei vorsichtig den er koennte ein roboter sein. dann frage ihn was du bei ihm verdiehnen wuerdest. unterbrich ihn mit "verdoppel das!" bevor er ausreden kann. falls waehrend des gepraeches die stimmung umschwingt, fuehre spontan deine beste "The Trashmen - Surfin' bird" (cd ist in deinem vorher mitgebrachtem ghettoblaster) immitation auf.
somit schaffst du auf jeden fall einen bleibenden eindruck, der sich positiv vom einheitsbrei der restlichen bewerber abhebt. der personalmanager wird tief beeindruckt sein von deinen people skills!

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Beitrag von Smilodon » 05.07.2010, 11:20

omg - klar, geiler Tipp! :crazyeyes:

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Beitrag von Nullpointer » 06.07.2010, 06:52

war gestern nicht das interview?

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Beitrag von gnark » 06.07.2010, 07:33

nerd hat geschrieben:
Smilodon hat geschrieben: Wäre für jeden Gehaltsvorschlag oder weiteren Tipp für das kommende Gespräch dankbar.
Bringe eine ghettoblaster mit zum gespraech. Frage ihn ob er kleine kaetzchen mag. jeder mag kleine kaetzchen! wenn nicht, sei vorsichtig den er koennte ein roboter sein. dann frage ihn was du bei ihm verdiehnen wuerdest. unterbrich ihn mit "verdoppel das!" bevor er ausreden kann. falls waehrend des gepraeches die stimmung umschwingt, fuehre spontan deine beste "The Trashmen - Surfin' bird" (cd ist in deinem vorher mitgebrachtem ghettoblaster) immitation auf.
somit schaffst du auf jeden fall einen bleibenden eindruck, der sich positiv vom einheitsbrei der restlichen bewerber abhebt. der personalmanager wird tief beeindruckt sein von deinen people skills!
Gute Tipps, neulich hab ich im Radio gehört, dass Berührungen eine angenehmen aufgelockerte Atmosphäre schaffen und solche Entscheidungen positiv beeinflussen. Also erstmal ein bussi auf die wange dann geht das schon!
https://das-dass.de ... übrigens: es heisst sitewide mit "t"

Anonymous

Beitrag von Anonymous » 06.07.2010, 07:40

Den Tipp kannste in den Gulli kippen, absoluter Schwachsinn ... :x

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Beitrag von Nullpointer » 06.07.2010, 07:44

Fridolin hat geschrieben:Den Tipp kannste in den Gulli kippen, absoluter Schwachsinn ... :x
dann probiere es mal mit bussi auf die backe :lol:

Anonymous

Beitrag von Anonymous » 06.07.2010, 07:49

Pfuideibel - womöglich noch die Pobacke ... :x

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