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Kann funktionieren, muss aber nicht. Wenn Euer System greift, Respekt.alinr hat geschrieben:Bisher haben wir sehr gute Erfahrungen damit gemacht. Schulnoten oder Schulabschluss haben wir uns bisher noch nie angeschaut.
So oft, wie du dich hier zum Thema zu Wort meldest, könnte man den Eindruck bekommen, du wärest da in irgendeiner Weise betroffen … ;>Moritz2007 hat geschrieben:Gute Schulnoten sagen mal garnix aus.
Ein Fachidiot ist genauso hilfreich wie jemand mit guter Allgemeinbildung, aber löchrigem Fachwissen. Ihr könnt doch nicht Schul- und fachliche Bildung gegeneinander stellen, das sind zwei Dinge, die sich ergänzen. Beides ist wichtig. Was letztlich den Ausschlag gibt, hängt a) von den Anforderungen und b) vom Bewerber ab.Mir wäre persönlich lieber, wen jemand mir in der Praxis was beweisen würde.
Dann hätte ich also einen Angestellten, der zwar was kann, aber nur macht, wenn er Bock hat. Naja.Es gibt Bewerber die können viel, haben aber keine Lust in der Schule was zutun ,dürfte klar sein oder?
- gute Schulnoten wichtig? (habe die Befürchtung, dass sonst evtl. die Rechtschreibung/Grammatik fehlerhaft ist) << Gute Schulnoten sagen mal garnix aus.Mir wäre persönlich lieber, wen jemand mir in der Praxis was beweisen würde. Es gibt Bewerber die können viel, haben aber keine Lust in der Schule was zutun ,dürfte klar sein oder? Der ein oder andere hier wird das auch kennen.Was jezt nicht heissen sll, Leute mit schlechten Noten taugen nix! Also ich würde mir was zeigen lassen in der Praxis da ist dir später mehr mit geholfen als wen jemand Top Noten vorweisen kann und in der Praxis aber nix gebacken bekommt.Denk mal darüber nach
Nur mal ganz grob, für den Anfang, ne. Die Verfeinerung machen wir später.- gute Schulnoten wichtig? (habe die Befürchtung, dass sonst evtl. die Rechtschreibung/Grammatik fehlerhaft ist)
Gute Schulnoten sagen mal garnix aus. Mir wäre persönlich lieber, wenn jemand mir in der Praxis was beweisen würde. Es gibt Bewerber, die können viel, haben aber keine Lust, in der Schule was zu tun, dürfte klar sein, oder? Der ein oder andere hier wird das auch kennen.
Was jetzt nicht heißen soll, Leute mit schlechten Noten taugen nix! Also ich würde mir was zeigen lassen in der Praxis, da ist dir später mehr mit geholfen, als wenn jemand Top-Noten vorweisen kann und in der Praxis aber nix gebacken bekommt. Denk mal darüber nach.
Das sollten viele ander auch mal tun hier lolTexxter hat geschrieben:Moritz, klar, haben nicht alle eine Top-Rechtschreibung, aber es würde vielen hier helfen, wenn Deine Beiträge etwas lesbarer wären.
- - Benutz doch einfach mal die Quote-Funktion.
- Setz doch einfach mal hinter jedes Satzzeichen noch ein Leerzeichen.
- Ab und an eine Leerzeile ist auch ein netter Service am Leser.- gute Schulnoten wichtig? (habe die Befürchtung, dass sonst evtl. die Rechtschreibung/Grammatik fehlerhaft ist) << Gute Schulnoten sagen mal garnix aus.Mir wäre persönlich lieber, wen jemand mir in der Praxis was beweisen würde. Es gibt Bewerber die können viel, haben aber keine Lust in der Schule was zutun ,dürfte klar sein oder? Der ein oder andere hier wird das auch kennen.Was jezt nicht heissen sll, Leute mit schlechten Noten taugen nix! Also ich würde mir was zeigen lassen in der Praxis da ist dir später mehr mit geholfen als wen jemand Top Noten vorweisen kann und in der Praxis aber nix gebacken bekommt.Denk mal darüber nachNur mal ganz grob, für den Anfang, ne. Die Verfeinerung machen wir später.- gute Schulnoten wichtig? (habe die Befürchtung, dass sonst evtl. die Rechtschreibung/Grammatik fehlerhaft ist)
Gute Schulnoten sagen mal garnix aus. Mir wäre persönlich lieber, wenn jemand mir in der Praxis was beweisen würde. Es gibt Bewerber, die können viel, haben aber keine Lust, in der Schule was zu tun, dürfte klar sein, oder? Der ein oder andere hier wird das auch kennen.
Was jetzt nicht heißen soll, Leute mit schlechten Noten taugen nix! Also ich würde mir was zeigen lassen in der Praxis, da ist dir später mehr mit geholfen, als wenn jemand Top-Noten vorweisen kann und in der Praxis aber nix gebacken bekommt. Denk mal darüber nach.
Sorry für das OT.
Tellergrosse Kulleraugen, damit ihm nix auf dem Monitor entgeht, und 20 Finger an jeder Hand, damit er schnelle tippen kann...Wie würdet ihr den perfekten Bewerber sehen?