Arbeitslosenzahl gehen zurück!

guppy hat geschrieben:Ich habe gerade mit einer Dachdeckerfirma gesprochen. Der sagte mir er mußte schon Aufträge ablehnen, weil die Lieferzeiten für bestimmte Materialien, die sonst immer auf Halde lagen, mehrere Monate betragen. Das zeigt, die Entwicklung setzt sich auch noch ins nächste Jahr fort.

Hier dürfte eher die Eigenheimzulage eine Rolle spielen, die konnte bis Ende letztes Jahr wohl beantragt werden und dann muss das Haus bis Ende dieses Jahres bezogen werden.... also werden vermehrt Häuser, die eigentlich erst in den kommenden Jahren bebaut werden sollten, dann noch schnell vorgezogen... So dürfte sich dieser momentane Bauboom im kommenden Jahr also auch wieder legen....
Mein Bruder hat auch ein Haus gekauft und umgebaut, wohnt dort auch schon, aber einige Sachen müssen noch gemacht werden, sind aber keine Handwerker zu bekommen, selbst die die schon einen Vertrag mit ihm haben, können die Arbeiten erst im kommenden Jahr ausführen, er bekommt dafür dann etwas Rabatt. Kommt den Handwerkern so im grunde billiger als die Aufträge die wirklich noch dieses Jahr fertig werden müssen nicht rechtzeitig fertigzustellen...

advisor hat geschrieben: Richtig.
Firmen müssen gesetzlich "nicht genügend soziale Verantwortung" übernehmen.
Braucht man die Arbeiter mal nicht, wirft man sie ohne grosse Konsequenzen für die Firma raus.
Der Staat fängt sie ja in ihrem Sozialnetz auf.
Schön bequem für die Lobbyisten.

Was erwartetst du von einer Firma, die haben Arbeit zu vergeben und zahlen dafür einen Lohn...
und gerade die von dir geforderte gesetzlich verankerte soziale verantwortung ist doch gerade eines der Hauptprobleme... Ein Chef, der genau weis, dass er einen neuen Angestellten nicht einfach wieder entlassen könnte, wenn die Geschäfte wieder schlechter laufen, lässt dann ohne Ende Überstunden schieben, anstatt einen neuen einzustellen, wenn es mal mehr zu tun gibt... Wenn er aber problemlos die Arbeiter entlassen kann, die er momentan nicht mehr braucht, ist er auch wesentlich eher bereit kurzfristig jemanden einzustellen, wenn es mehr Arbeit gibt.
Eine Firma ist keine Sozialeinrichtung, die muss auch das Geld um die Lohne zu bezahlen erstmal verdienen... und sei doch froh, dass wir hier ein so gutes Staatliches Sozialsystem haben.... schau dir das doch in anderen Ländern teilweise an, dort gibt es solche Systeme nicht, viele Arbeiter werden auf Tagesbasis eingestellt... wer da keinen Job findet oder schwer krank wird hat echt die Arschkarte gezogen und kann sich irgendwo im Wald ein Loch buddeln um dort zu wohnen...

und muss man ja mal offen sagen, wem es nicht passt, dass er bei Auftragsrückgang ggf. seinen Job verliert, also ein Arbeitsverhältnis zu "unsicher" ist, dem bleibt immernoch die Möglichkeit sich selbstständig zu machen und selber für eine gute Auftragslage zu sorgen...

Aber in einem Punkt gebe ich dir recht, wenn eine Firma riesige Gewinne einfährt aber dennoch Personal entlässt ist das nicht wirklich ok...

catcat hat geschrieben:

net(t)worker hat geschrieben:...
und muss man ja mal offen sagen, wem es nicht passt, dass er bei Auftragsrückgang ggf. seinen Job verliert, also ein Arbeitsverhältnis zu "unsicher" ist, dem bleibt immernoch die Möglichkeit sich selbstständig zu machen und selber für eine gute Auftragslage zu sorgen...

@ networker:
Bei allem Respekt vor dem, das Du sonst so schreibst, aber das ist schwachfug³.
Die Mehrzahl der Menschen in der BRD ist nun mal darauf geeicht eben NICHT so zu denken. Arbeiten-Kopf einziehn-Jasagen. So sind sie erzogen worden.
Kann eine z.B. 50-jährige Fließbandarbeiterin bei OTTO ein eigenes Gewerbe aufziehen? Kann der 21-jährige Maurer mit Hauptschulabschluß ne eigenen Mauererfirma gründen? Du weißt selbst, was alles dazu gehört sich Selbstständig zu machen und wie viel mehr, um auch Selbstständig zu bleiben. Von daher muss ich diesem Ausspruch absolut widersprechen.

ich habe nie gesagt das ein solcher Schritt leicht wäre, ist aber die einzigste wirkliche Alternative wenn einem die Abhängigkeit von einem Arbeitsverhältnis nicht passt... ansonsten bleibt ja auch noch das rumjammern und Kopf einziehen, und da das fast alle machen, fühlt man sich ja so auch noch bestätigt... aber definitiv jeder hat für sich selber die Wahl was er will und was er macht, nur den meisten wird es dann nicht passen, dass man plötzlich selber die Verantwortung hat und diese nicht mehr bei anderen suchen kann... denn da haben die meisten ja wirklich Angst vor... eigene Entscheidungen zu treffen...

wenn einem an seinem eigenem Leben etwas nicht passt, gibt es doch nur eine Person, die das wirklich ändern kann.... man selber...

SloMo hat geschrieben: Ich halte Kündigungsschutz für eine der größten Lügen überhaupt. Er bindet die Arbeitnehmer nur noch fester an ihre billigen Arbeitsplätze. Denn wer einen Job einfach so kündigt (obwohl er ja seinen "Schutz" hat), muss vorläufig ohne Arbeitslosengeld auskommen. Als würde man einen Sklaven verhungern lassen, weil er ja seinen Job freiwillig nicht mehr wollte. Das ist primitiv und nicht menschenwürdig.

Hmm... hier scheinst du aber etwas durcheinander zu werfen... selbst wenn es keinen Kündigungsschutz mehr gäbe, ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer also von Heute auf Morgen vor die Tür setzen könnte, ändert das doch nichts an der Gesetzlichen Vorgabe, dass ein Arbeitnehmer erstmal kein Geld bekommen, wenn er selber kündigt...
Musst aber auch bedenken, dass der Arbeitslose, der selber gekündigt hat, zwar erstmal kein Arbeitslosengeld bekommen wird, aber zum Sozialamt kann er gehen, er muss also nicht verhungern....
Es gibt aber auch Gründe warum ein Arbeitnehmer kündigen darf, ohne eine Sperre zu erhalten... Hatte selber vor zig Jahren mal so einen Fall, aufgrund meiner Größe bin ich anfällig für Rückenprobleme, das Arbeitsamt hatte das dann von Spezialisten untersuchen lassen, und die erstellten dann eine Vorgabe wie ein Arbeitsplatz optimalerweise aussehen sollte, und welche Arbeitssituationen absolut ausszuschliessen sind. Dann wurde ich in eine Arbeitsbeschaffungsmaßnahme gesteckt, am Anfang ging alles gut, dann wurde ich dort in eine andere Abteilung gesteckt, und dort herschte eben eine der Situationen die laut ärztlichem Gutachten auszuschliessen sei... Es dauerte keine 2 Wochen und ich musste innerhalb 1 Woche 2 mal wegen meinem Rücken zum Arzt. Ich sprach dann mit den Vorgesetzten über die Arbeitssituation, man sah sich, auch nach Rücksprache mit dem Arbeitsamt (dort lag das Ärztliche Gutachten ja vor, und die finanzierten die AB Maßnahme), aber nicht in der Lage mich entsprechend einzusetzen, aber kündigen wolle man mich auch nicht, klar, die verdienen ja auch an jedem Teilnehmer.... also kündigte ich aus gesundheitlichen Gründen selber.... keine Sperre... die Vorgesetzetn bei der AB Maßnahme hatten mir zwar gedroht, dass sie dafür sorgen werden, dass ich eine Sperre erhalte, aber obwohl es ein kirchlicher Träger war und sie somit Gott Macht auf ihrer Seite hatten (behaupten die Kirchen immer wieder gerne...), verpuffte diese Drohung ohne weitere Folgen....

wulfo hat geschrieben: "Hä? Was hat das denn nu bitte wieder mit der Arbeitslosenzahl zutun? Und Scheidung hat bestimmt nix mit Mobilität zu tun."
...
...

Ich hoffe mal jetzt verstehst du den Zusammenhang Scheidung und Mobilität ein wenig

Also mir auch Fälle bekannt, bei denen es zu einer Scheidung kam, nachdem einer der Partner aufgrund der Arbeitssituation sich in der Nähe eines Arbeitsplatzes ein Zimmer nehmen musste und die Partner sich so nur am Wochenende sahen...

guppy hat geschrieben:

net(t)worker hat geschrieben:
Also mir auch Fälle bekannt, bei denen es zu einer Scheidung kam, nachdem einer der Partner aufgrund der Arbeitssituation sich in der Nähe eines Arbeitsplatzes ein Zimmer nehmen musste und die Partner sich so nur am Wochenende sahen...

kommt auf die Vermieterin (oder deren Tochter) an - wenn man sich verbessern kann .

Ich kenne es eher andersrum.... also der Mann arbeitet in fremden Stadt, die Frau lernt einen anderen kennen....